印度供应商被警告抵制采购雇用童工的工厂生产的原料

GAP，沃尔玛，C＆A，H＆M警告印度供应商抵制涉嫌使用儿童及包身工的纺织厂印度泰米尔纳德邦一个女孩就业系统正在对印度110亿美元的服装出口业构成威胁，几家国际零售商远离了他们那些涉嫌有剥削计划的供应链。福利机构往往强烈指责印度使用童工和强迫劳动。最新迹象显示，西方对劳工问题很严肃，跨国零售企业，如GAP，沃尔玛(Walmart), C&A, H&M, Primark, Mothercare和乐购(Tesco),已经指示他们的印度供应商，停滞采购那些通过'Sumangali'计划雇用女孩的工厂生产的原料，劳动监察机构说，'Sumangali'是一种契约，涉及不公平做法和包身工。这一发展态势可能对印度国内服装行业产生严重后果，因为印度服装行业的收入有80%来自欧洲和美国。在泰米尔纳德邦，数千名农村和部落的女孩根据“Sumangali”合同在该邦纺织企业寻找工作，'Sumangali'在泰米尔语中是“新娘”，她们以36,000-56，000卢比签订三年的工作合同。工厂主在合同到期时将总额支付给她们的父母，据称是帮助这些女孩子提供结婚费用。泰米尔纳德邦在20世纪90年代中期引入这个计划，这个计划往往成为面临劳工短缺行业的一个很大的劳工来源。这个计划中的总额支付和免费住宿对贫困家庭很有吸引力，劳动监察机构声称，女孩子们在合同期内受到限制。功能的计划是吸引，它在合同期内被困女孩。这种说法是社会意识和义务教育(保存)，在蒂鲁普针织品枢纽，从州首府钦奈400公里的一个非政府组织的支持。女孩们被困在旅馆，不准拨打电话，她们的工资三年之后才能支付。她们每天只能得到40-60卢比，而该邦的最低工资是184卢比。她们必须工作12小时。有些情况下，合同被非法终止，女孩子们空手而归。但业内机构说，这个计划给了女孩子尊严，否则她们还是文盲和贫困妇女。印度南部纺织厂协会(SIMA)说，“Sumangali”一词已被删除，协会下面的大约120家纺织厂提供一个“带宿舍设施的学徒计划”。被误导贴上了包身工计划的标签。